Ponowny autozapis w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) – to czeka zatrudnionych w 2023 roku. Oznacza to, że w systemie PPK znów pojawią się pracownicy, którzy wcześniej zrezygnowali z uczestnictwa w tym programie. Kto więc nie chce, aby z jego pensji potrącano składkę na ten cel, musi w odpowiednim terminie po raz kolejny złożyć rezygnację z uczestnictwa w PPK u swojego pracodawcy. Przypomnijmy: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program, który wprowadzono w 2018 r. i sukcesywnie, rok po roku, obejmował swoim zasięgiem kolejne firmy i instytucje. Jest to dobrowolny system oszczędzania na własną emeryturę - niezależnie od kwoty, odprowadzanej przez ZUS. Wpłat dokonuje tu zarówno sam pracownik, jak i jego pracodawca oraz państwo. W praktyce wygląda to tak, że pracodawca co miesiąc potrąca pracownikowi z pensji kwotę wynoszącą standardowo 2 proc. brutto (w przypadku osób zarabiających najmniej, to kwota wynosząca 0,5 proc. brutto minimalnej pensji). Obowiązek nałożony na pracodawcę Każdy pracodawca w Polsce, zatrudniający co najmniej jedną osobę podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułów określonych w ustawie o PPK, ma obowiązek zawrzeć stosowną umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową. Jaka to będzie instytucja? O tym zadecyduje sam pracodawca - w porozumieniu bądź z zakładową organizacją związkową, bądź też z reprezentacją pracowników. Zapis do PPK niejako z automatu Zapis pracownika do PPK dokonywany jest przez pracodawcę automatycznie. Co to oznacza? Każda osoba zatrudniona, która spełnia warunki dotyczące ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, a także jest w przedziale wiekowym 18-55 lat, będzie zapisana do PPK bez podjęcia jakiegokolwiek działania ze swojej strony. W praktyce pracodawcy zgłaszali pracowników, spełniających wyżej wymienione kryteria, do PPK, bez konieczności uzyskania od nich zgody czy innych oświadczeń. Uczestnictwo dobrowolne, ale… Mimo, że uczestnictwo w PPK jest dla osoby zatrudnionej dobrowolne, to i tak raz na cztery lata odbywa się jej automatyczne zapisanie do programu. Czyli raz na cztery lata pracodawca automatycznie zapisze do PPK wszystkich swoich pracowników, nie uczestniczących w programie. Dotyczy to również tych, którzy złożyli już deklarację, że nie chcą do PPK przystąpić. Kiedy złożyć rezygnację? Osoby, które nie chciały przystąpić do PPK, gdy program wchodził w życie, bądź obejmował zatrudniające je firmy i instytucje, już raz złożyły rezygnację. Teraz muszą zrobić to ponownie - na piśmie. W jakim terminie? Rezygnacja musi wpłynąć do pracodawcy między 1 marca a końcem kwietnia 2023 roku. Nie zgłoszenie rezygnacji w wyznaczonym terminie będzie oznaczać, że pracodawca potrąci z pensji pieniądze na wpłatę. Można zrezygnować w każdej chwili Pracownicze Plany Kapitałowe charakteryzują się tym, że z uczestnictwa w nich można zrezygnować w dowolnym momencie. Kto więc nie zdąży w terminie między marcem a kwietniem ze złożeniem deklaracji u pracodawcy i zostanie zapisany do programu, ten będzie mógł zrobić to w każdej chwili. To jednak wiąże się już z tym, że zostaną potracone pierwsze składki – żeby je odzyskać, pracownik na własną rękę będzie musiał kontaktować się już z daną instytucją finansową, zarządzająca składkami PPK w danej organizacji. Co z osobami powyżej 55. roku życia? Automatyczny zapis do PPK dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych, znajdujących się w przedziale wiekowym 18-55 lat, które złożyły już wcześniej rezygnację z uczestnictwa w nim. Z kolei osoby, które ukończyły 55. rok życia, a nie skończyły jeszcze 70 lat, do PPK mogą przystąpić wyłącznie na własny wniosek. rokiem życia tylko na własny wniosek mogą przystąpić do PPK. Zmiany w PPK od 2023 roku Na początku 2023 roku wejdą w życie przepisy, w myśl których każdy pracodawca musi – bez względu na to, kiedy jego pracownicy dołączyli do programu - dokonywać ich cyklicznego autozapisu do PPK co 4 lata. Pracodawca do końca lutego 2023 roku poinformuje pracownika, który już złożył rezygnację z PPK, o ponownym zapisie do programu. W związku z tym wcześniej złożone deklaracje pracownika stracą ważność. Jeśli osoba zatrudniona ponownie nie złoży deklaracji o rezygnacji z PPK między 1 marca a 30 kwietnia 2023 roku, to jej pracodawca zapisze ją do programu raz jeszcze i będzie potrącał jej z pensji składki. Ważność deklaracji – tylko 4 lata Deklaracje mają określony termin ważności. Złożone między 1 marca a 30 kwietnia 2023 roku przez pracownika będą ważne jedynie 4 lata. Gdy ten termin upłynie, a więc w 2027 roku, pracownik znów będzie musiał złożyć deklarację o rezygnacji z programu. Opublikowano: 20.12.2022 13:48 Autor: Zygmunt Gołąb (z.golab@gdynia.pl) Zmodyfikowano: 20.12.2022 16:10 Zmodyfikował: Redakcja portalu Gdynia.pl