Ruszyła ogólnopolska kampania informacyjno-promocyjna dotycząca aktywizacji zawodowej osób 50+. Organizuje ją Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Liczba pracujących osób po pięćdziesiątym roku życia od 2008 roku stale się zwiększa. Mimo, że wskaźnik od lat rośnie, nie zmienia to faktu, że w skali europejskiej nadal jesteśmy daleko w tyle. W 2008 roku pracowała tylko co trzecia osoba w wieku 55-64 lat – wskaźnik zatrudnienia dla tej grupy wiekowej wynosił wówczas 31,6%. Pięć lat później, według najnowszych danych Eurostatu z trzeciego kwartału 2013 roku, zatrudnionych było już 41,3% kobiet i mężczyzn w tym wieku. Głównym celem ogólnopolskiej kampanii realizowanej w ramach projektu systemowego „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+” jest promocja aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 50+. Kampania zmierzać będzie również do podniesienia świadomości w zakresie istniejących instrumentów wspierających pracodawców i osoby 50+ oraz zmiany postaw pracodawców i stereotypów z jakimi muszą się mierzyć osoby dojrzałe na rynku pracy. Od 2008 roku prowadzony jest szereg działań w ramach Programu „Solidarność pokoleń”, zaprojektowanych w celu podniesienia wskaźników zatrudnienia w przedziale wiekowym 50+. W roku 2020 Program zakłada osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie 50%.Jednym z założeń Programu było zmniejszenie kosztów pracy osób 50+, m.in. poprzez zwolnienie pracodawców ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy skrócenie okresu, za który pracodawca płaci wynagrodzenie w przypadku choroby pracownika. Ważne są także ułatwienia w dostępie do szkoleń podnoszących kwalifikacje.Wprowadzone zostały również rozwiązania zmierzające do rozwoju opieki nad małymi dziećmi obejmujące zwiększenie liczby żłobków i przedszkoli. Umożliwia to pozostanie na rynku pracy m.in. babciom i dziadkom.Bezpośrednio do kobiet i mężczyzn w wieku 50+ skierowane zostało także wsparcie w ramach licznych programów i projektów finansowanych z Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i środków z Europejskiego Funduszu Społecznego.Program „Solidarność pokoleń” został zaktualizowany w grudniu 2013 roku. W nowej wersji duży nacisk został położony m.in. na zwiększanie kompetencji osób w wieku 45+, tak, by jak najdłużej mogły one odpowiadać na potrzeby rynku pracy.W ramach budowania kompleksowej polityki senioralnej, wraz z aktualizacją Programu „Solidarność pokoleń” zostały również przyjęte „Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020” (ASOS) oraz „Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014-2020”, w których szeroko ujęto różne aspekty życia i funkcjonowania seniorów.Wszystkie trzy wymienione dokumenty przedstawiają spójną wizję działań, które wspierają aktywność zawodową, społeczną oraz sprzyjają poprawie jakości życia osób po 50. roku życia.Ogólnopolska kampania informacyjno-promocyjna propagująca ideę aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 50+ będzie towarzyszyć realizacji Programu „Solidarność pokoleń”. Kampania prowadzona będzie od lutego 2014 do listopada 2014 roku. Do pobrania: Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014-2020 Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020 Opublikowano: 14.03.2014 12:44 Autor: Administrator