Komunikaty dla mediów

„Follow The Rabbit”, czyli HR-owcy o swojej branży

„Follow The Rabbit” to duża dawka przydatnej wiedzy dla trójmiejskiej branży HR - na zdjęciu prof. Janusz Czapiński z Uniwersytetu Warszawskiego, fot. Kamil Złoch

„Follow The Rabbit” to duża dawka przydatnej wiedzy dla trójmiejskiej branży HR - na zdjęciu prof. Janusz Czapiński z Uniwersytetu Warszawskiego, fot. Kamil Złoch

Już po raz trzeci spotkali się w Gdyni czołowi trójmiejscy przedstawiciele branży HR. „Follow The Rabbit” to konferencja, która daje specjalistom zajmującym się kadrami szansę na nawiązanie kontaktów, wymianę doświadczeń i podzielenie się dobrymi praktykami. Łącznie to około 300 przedstawicieli branży z trójmiejskich firm.

Zaczęło się dwa lata temu, od udanej konferencji z okazji 10-lecia działalności w Trójmieście firmy Thomson Reuters. Dziś „Follow The Rabbit” doczekało się już trzeciej edycji i w zasadzie zmieniło się w cykliczną konferencję dla lokalnych przedstawicieli branży HR. W Gdyni tym razem spotkało się blisko 300 specjalistów, którzy na co dzień zajmują się m.in. rekrutacją pracowników, wyławianiem talentów i dbałością o ich dobre samopoczucie w miejscu pracy.

- Wszyscy partnerzy wydarzenia wspólnie złożyli się na to, żebyśmy dzisiaj razem mogli budować relacje, spotkać się i wymieniać się branżowymi doświadczeniami. Myślę, że raz w roku warto. Zachęcam was do tego, żeby budować networking, poznać dziś przynajmniej pięć lub sześć osób. Nigdy nie wiadomo, kiedy w przyszłości może nam się przydać sieć kontaktów – mówiła, witając się z uczestnikami konferencji Agata Witczak, HR&Site Head gdyńskiego oddziału Thomson Reuters.

„Follow The Rabbit” to duża dawka przydatnej wiedzy dla trójmiejskiej branży HR, fot. Kamil Złoch

To także główne założenia całej konferencji – współpraca i integracja lokalnych specjalistów, którzy na co dzień spotykają się z podobnymi zawodowymi wyzwaniami. Wydarzenie otworzyło przemówienie wiceprezydent Gdyni ds. gospodarki, Katarzyny Gruszeckiej-Spychały. W mieście od lat funkcjonują firmy, które prężnie działają w branży HR.

- Nie od dziś wiadomo, że dla rozwoju, czy to oglądanego z perspektywy całego miasta, czy pojedynczej firmy, najważniejsze są talenty – mówiła Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydent Gdyni. - „Follow The Rabbit” to miejsce, gdzie wspólnie zastanawiamy się i wymieniamy doświadczeniami oraz dobrymi praktykami w zakresie poszukiwania, a następnie zatrzymywania najlepszych pracowników. Rozmowa o talentach jest dziś moim zdaniem jednym z najważniejszych elementów rozmowy o dobrej przyszłości miasta, dlatego uważam, że ta konferencja, pozbawiona otoczki glamour i zbędnego zadęcia, jest wybitnie ważna dla Gdyni. Dlatego bardzo się cieszę, że Thomson Reuters zaprosił nas do partnerstwa i z ochotą z tego zaproszenia skorzystaliśmy – dodała wiceprezydent.

Konferencję otworzyło przemówienie wiceprezydent Gdyni, Katarzyny Gruszeckiej-Spychały, fot. Kamil Złoch

Trzecia edycja to ponad 270 uczestników – pracowników szeroko pojętej branży HR, którzy na co dzień pracują dla łącznie 70 firm z Trójmiasta. Organizatorzy przygotowali 11 prelekcji w wykonaniu specjalistów między innymi z Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu SWPS, firm Torus, Impact czy Accent Business Training. Była okazja do rozmowy na przykład o statystykach dotyczących poczucia szczęścia wśród pracowników, wpływie coachingu na organizacje, zmianach związanych z RODO w branży HR czy chociażby aranżacji biura i najbliższego otoczenia pracownika.

„Follow The Rabbit” wsparło w tym roku aż 27 partnerów, obok miasta Gdynia między innymi Invest in Pomerania, ABSL, Torus, Jeppesen czy Outsourcing Portal.

Galeria zdjęć

ikona Pobierz galerię
  • ikonaOpublikowano: 27.04.2018 09:46
  • ikona

    Autor: Kamil Złoch (k.zloch@gdynia.pl)

  • ikonaZmodyfikowano: 27.04.2018 15:47
  • ikonaZmodyfikował: Kamil Złoch
ikona